2025, (3): 75-89.
摘要:
世界三大湾区的成功发展离不开以高校智库为代表的智慧力量参与。通过对世界三大湾区的代表性高校智库进行比较，可以分析其组织性质及运作机制。其中，作为相对独立型的胡佛战争、革命与和平研究所，其运作机制表现为项目型组织架构、定向资本资金运作型资金来源、资政型功能定位、意识形态驱动型研究取态；作为弱依附型的普林斯顿大学公共与国际事务学院，其运作机制表现为事业部型组织架构、校友资金运作型资金来源、平台型功能定位、公共议题驱动型研究取态；作为强依附型的东京大学产学协创推进本部，其运作机制表现为职能型组织架构、自主创收型资金来源、产学研合作型功能定位、问题导向驱动型研究取态。研究发现，三大高校智库有五个显著的共性特征：一是回答了高校智库与高校是何种组织关系的首要问题；二是明确了和国家发展战略相契合的功能定位；三是建立了与服务本地化发展相适应的业务内容；四是采用了人才引进和支持方式的创新举措；五是形成了可持续性的运转模式和开放、紧密的高校智库关系网络。这些共性特征为建设粤港澳大湾区高校智库提供了经验借鉴。
