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何以为优秀:评价制度对高校青年教师科研行为的影响

李斯明

李斯明. 何以为优秀:评价制度对高校青年教师科研行为的影响[J]. 现代教育论丛, 2024, (6): 102-112.
引用本文: 李斯明. 何以为优秀:评价制度对高校青年教师科研行为的影响[J]. 现代教育论丛, 2024, (6): 102-112.
LI Siming. What Is Excellence: The Impact of Evaluation System on Emerging Scholar's Research Behavior[J]. Journal of Modern Education, 2024, (6): 102-112.
Citation: LI Siming. What Is Excellence: The Impact of Evaluation System on Emerging Scholar's Research Behavior[J]. Journal of Modern Education, 2024, (6): 102-112.

何以为优秀:评价制度对高校青年教师科研行为的影响

基金项目: 

2021年江苏省社科基金青年项目“‘相与为体’中马克思主义与中国传统哲学的精神会通研究” 21ZXC002

2024年江苏省教育科学规划课题重点项目“高校设置视角下独立学院转设复杂性风险防范研究“ B—b/2024/01/112

详细信息
    作者简介:

    李斯明,男,江苏金坛人,扬州大学教育科学学院讲师,博士研究生,主要研究方向为高等教育、教育哲学和教育政策,电子邮箱:clark89415@qq.com

  • 中图分类号: G420; G640

What Is Excellence: The Impact of Evaluation System on Emerging Scholar's Research Behavior

  • 摘要: 通过教育叙事呈现评价制度对高校青年教师科研道路的选择,考察评价制度功利化对青年教师科研道路选择的异化。在追求“优秀”的评价机制下,促使高校青年教师的科研进路演变为追求功效最大化的策略游戏;由量化考核构成的高校青年教师科研评价体系导致青年教师主动选择或被动成为被数据异化的“学术机器”,成为“单向度的人”。在青年教师成长过程中关于“优秀”的话语建构,以“学术GDP”增产、技术主义与唯数据化的评价话语导致高校青年教师的“存在”危机。

     

  • 表  1  两位受访对象的描述性统计

    研究案例 访谈时间 参与式观察天数 访谈记录总字数/万 编码
    B老师 2024.2.26、
    2024.3.15、
    2024.5.21
    22天 2.7 FB2024001-FB2024209
    GB2024001-GB2024101
    Y老师 2024.2.26、
    2024.3.16、
    2024.5.20
    17天 2 FY2024001-FY2024177
    GY2024001-GY2024111
    下载: 导出CSV

    表  2  对青年教师问卷调研结果的描述性统计

    话题模块 主要内容 平均值 标准差 最小值 最大值 样本量
    基本信息 年龄 0.7291 0.4444 0 1 110
    职务职级 0.3833 0.4862 0 1 109
    科研规划 对自己科研规划是否清晰 3.0320 8.2349 17 50 109
    高校教师角色认同 0.9011 0.2985 0 1 109
    学术兴趣 0.9073 0.2900 0 1 109
    当前研究方向是否学术兴趣 0.7557 0.4297 0 1 109
    对评价体系的认识 对职称晋升条件是否知晓 2.9251 0.9724 0 4 109
    科研选择与评价指标的契合度 0.3669 0.4820 0 1 101
    对优秀的认识 是否认为科研成果多就是优秀 0.8251 0.3799 0 1 109
    是否认为当前评价制度能够甄选优秀人才 22.8389 3.1324 16 43 92
    认为优秀青年教师的表征 0.3451 0.2664 0 1 97
    下载: 导出CSV
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出版历程
  • 收稿日期:  2024-06-26
  • 网络出版日期:  2025-01-18
  • 刊出日期:  2024-12-25

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